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员工在试用期因严重失职给公司造成重大经济损失达到 ()元的
A、1000
B、2000
C、10000
D、5000
发布时间:
2025-06-18 14:52:35
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人力资源管理师
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(
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答案:
D
相关试题
1.
员工在试用期因严重失职给公司造成重大经济损失达到 ()元的
2.
如果员工严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害,公司可以怎么做?( )
3.
严重失职、营私舞弊,给公司利益造成重大损失的;
4.
员工因个人原因给公司造成重大经济损失或不良社会影响的,公司规定( )A.给予员工全分公司通报批评B.给予员工经济罚款并通告批评C.直接辞退不再录用
5.
客户反映供电公司工作人员在供电服务工作中失职渎职、玩忽职守,严重不负责任,给企业、客户造成较大经济损失的问题,此工单为(____)。
6.
给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的,应当从重处分( )
7.
按公司《员工奖惩管理办法》,有违纪违规行为,没有给企业造成经济损失和产生后果,属于:( )
8.
造成重大经济损失者;
9.
凡是在因故障停止工作而造成重大安全事故,或造成重大政治影响和经济损失的场所必须设置 照明
10.
根据《运营公司安全管理失职行为问责管理办法》,造成经济损失3万元以上的,属于安全( )问题。
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