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接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资,因为他认为最低工资不足于维持他们的生活( )
发布时间:
2025-03-11 10:52:16
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监理工程师
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答案:
true
相关试题
1.
接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资,因为他认为最低工资不足于维持他们的生活( )
2.
接受()的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资。
3.
接受的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资
4.
加班加点工资不是最低工资的组成部分。
5.
企业支付劳动者工资低于最低工资标准时,应当承担什么责任?
6.
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的( ) 。
7.
公平理论认为,员工的工作积极性取决于员工( )。
8.
根据刚性工资理论,在其他条件不变的情况下,最低工资上升将导致失业水平( )。
9.
某地区2013年最低工资标准为1600元,员工试用期满基本工资为1800元,同等岗位最低工资为2200元,问员工试用期工资最低不得低于_______元
10.
企业在最低工资保障中的责任有哪些?
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