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银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和职位晋升的()依据。
A、全面
B、部分
C、重要
D、一般
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发布时间:
2025-01-04 06:41:05
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(
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答案:
C
相关试题
1.
银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和职位晋升的()依据。
2.
银行业金融机构()对从业人员的行为管理承担最终责任
3.
下列行为违反了银行业金融机构从业人员应自觉抵制内幕交易有关规定的是()。
4.
职位薪酬体系中,晋升和基本薪酬之间的关联性加大了员工提高自身技能和能力的动力。
5.
银行业金融机构应制定与自身业务复杂程度相()的行为守则供全体从业人员遵循。
6.
银行业金融机构
7.
根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》的规定,银行业金融机构应当建立绩效考评结果定期公布制度,向( )通报绩效考评结果。
8.
银行业金融机构从业人员是指按照()规定,与银行业金融机构签订劳动合同的在岗人员,银行业金融机构董(理)事会成员、监事会成员及高级管理人员,以及银行业金融机构聘用或与劳务派遣机构签订协议从事辅助性金融服务的其他人员
9.
非银行业金融机构主要有
10.
绩效评估的结果要为员工招聘,薪酬调整,培训等各项人力资源管理工作提供依据
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