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德国人力资源管理的特点
德国人力资源管理的特点
发布时间:
2025-01-11 00:21:16
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1.
德国人力资源管理的特点
2.
美国人力资源管理模式的特点
3.
制定人力资源规划中人力资源规划用具备什么特点
4.
人力资源管理成本是由()构成的。A、人力资源原始成本B、人力资源重置成本C、人力资源计划成本D、人力资源预算成本E、人力资源结算成本
5.
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
6.
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )地位。
7.
下列哪个不属于美国人力资源管理模式的特点
8.
美国人力资源管理模式的特点大致有( )个。
9.
组织人力资源战略和规划的核心内容,制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础的是( ) )A、人力资源的环境分析B、人力资源的供给预测C、人力资源供求关系的平衡状况D、人力资源需求预测
10.
人力资源开发与管理的主要内容是什么
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