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答案：正确答案：
A
相关试题
- 1.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应予以辞退。
- 2.公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退？
- 3.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（ ）天，或者一年内累计超过天（ ）的，予以辞退。
- 4.连续旷工15天或全年累计旷工()天以上的,解除劳动关系
- 5.被告不提供或者无正当理由逾期提供证据、依据的，应当认定该具体行政行为没有证据、依据。
- 6.对晋升领导职务得公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训.
- 7.个体在一年内LCU超过300预示（ ）
- 8.对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以（ ）
- 9.累计请假时间原则上不得超过总学习天数的(),超过的应予退学。
- 10.患者外出或外出不归应急预案
