员工沟通管理:
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发布时间：2025-08-01 16:43:13
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推荐参考答案 (
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答案：(1)报酬系统的公平。制定有利于调动和保护大多数人积极性的新酬政策,充分体现"按劳分配为主、效率优先政策公平"的分配原则,突然投入产出的效率原则。奖惩分明,重奖有突出贡献者,使员工真正体会到自己的付出和回报是公平的。(2)绩效考核的公平、运用科学的考核标准和方法,对员工的绩效进行定期考评。(3)选拔机会的公平
