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与员工的沟通只能采用定期员工座谈会和匿名建议。( )
A、对
B、错
发布时间:
2025-03-30 16:09:39
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法律职业资格
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
错
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1.
与员工的沟通只能采用定期员工座谈会和匿名建议。( )
2.
的工作实际情况提出合理的考核指标于建议;在执行过程中,定期与员工进行沟通,发现绩效考核过程中存在问题的话,
3.
与员工沟通时我该怎么说
4.
管理者与员工如何进行有效沟通?
5.
员工与企业之间持续,有效深度双向的沟通,能使员工知己知彼,动态掌握自己在团体行动网络中的坐标。因此建议()
6.
管理者与员工进行持续沟通的目的不包括( )
7.
s Chiguvi等(2018)研究发现,提高员工的综合素质和专业技能,加强管理者与员工的双向沟通,
8.
员工沟通会有哪几类()
9.
员工提交辞职信后,管理者和企业人力资源管理人员有必要与员工深入沟通。
10.
关于员工提出对公司合理的建议,公司可以解雇这类员工
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