用人单位制定劳动规章制度，应当经（ ）讨论。
用人单位制定劳动规章制度，应当经（ ）讨论。
发布时间：2025-08-02 13:07:27
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答案：职工代表大会或者全体职工
相关试题
- 1.用人单位制定劳动规章制度，应当经（ ）讨论。
- 2.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论。
- 3.我国《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。（ ）
- 4.企业规章制度的制定权属于用人单位。
- 5.认定劳动关系的标准有（ ）A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者C.劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
- 6.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，自用工之日起（）内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
- 7.劳动规章制度对（）具有约束力。A、劳动者B、企业法人C、工会D、用人单位
- 8.基层工会对存在违反劳动法律法规行为的用人单位，应当发出《工会劳动法律监督意见书》。用人单位
- 9.上级公司（母公司、总公司）制定的劳动规章制度，下级公司必须执行。
- 10.用人单位应当为劳动者提供符合（ ）的劳动防护用品。
