安全管理目标应分解到各管理层及相关职能部门和岗位，并定期进行（）：
A、宣贯
B、培训
C、考核
D、交底
发布时间：2025-03-03 19:18:47
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答案：C
相关试题
- 1.安全管理目标应分解到各管理层及相关职能部门和岗位，并定期进行（）：
- 2.安全考核的对象应包括施工企业各管理层的 ( )、相关职能部门及岗位和工程项目参建人员
- 3.企业安全职能部门应不定期对安全专用设备设施管理过程进行监督检查，建立并保存相关记录
- 4.实验室安全管理相关负责人应接受实验室安全管理培训后上岗,并定期轮训。
- 5.公司在制定年度安全工作目标时，一般会要求各部门对目标进行层层分解，并定期进行考核和目标的确认，此项做法属于安全管理原则中的（）。A.动态相关原则B.整分合原则C.反馈原则
- 6.安全目标责任不须分解到岗、落实到人。
- 7.，针对不同管理层次和岗位定制化培养方案，通过定期的外部培训、管理层轮岗等手段，
- 8.实验室管理层应将每个岗位的人员资质要求文件化,管理层本身也要将管理岗位的要求进行规定。对
- 9.各岗位应有明确的安全管理职责，做到责任分担，并实行（ ）的安全逐级负责制。
- 10.遇施工安全管理和施工作业相关规章发生变化时，各涉及单位应及时组织对（ ）进行培训。
