安全管理目标应分解到各管理层及相关职能部门和岗位，并定期进行（）：
A、宣贯
B、培训
C、考核
D、交底
发布时间：2025-03-03 19:18:47
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答案：C
相关试题
- 1.安全管理目标应分解到各管理层及相关职能部门和岗位，并定期进行（）：
- 2.安全考核的对象应包括施工企业各管理层的 ( )、相关职能部门及岗位和工程项目参建人员
- 3.实验室安全管理相关负责人应接受实验室安全管理培训后上岗,并定期轮训。
- 4.公司在制定年度安全工作目标时，一般会要求各部门对目标进行层层分解，并定期进行考核和目标的确认，此项做法属于安全管理原则中的（）。A.动态相关原则B.整分合原则C.反馈原则
- 5.安全目标责任不须分解到岗、落实到人。
- 6.，针对不同管理层次和岗位定制化培养方案，通过定期的外部培训、管理层轮岗等手段，
- 7.实验室管理层应将每个岗位的人员资质要求文件化,管理层本身也要将管理岗位的要求进行规定。对
- 8.各岗位应有明确的安全管理职责，做到责任分担，并实行（ ）的安全逐级负责制。
- 9.遇施工安全管理和施工作业相关规章发生变化时，各涉及单位应及时组织对（ ）进行培训。
- 10.各参建单位应建立（）管理机构，有效落实安全生产责任制，制定总体和年度安全生产目标，保证安全投入，并做好现场安全文明施工管理。
