该《劳务分包合同》是否合理，为什么?
该《劳务分包合同》是否合理，为什么?
发布时间：2025-06-12 16:13:09
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答案：该《劳务分包合同》不合理，属违法合同。《中华人民共和国安全生产法》规定，无 论发生任何安全事故，总承包商均为责任主体，为安全第一责任人。
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- 1.该《劳务分包合同》是否合理，为什么?
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- 4.如果总包单位与分包单位签订了《劳务分包合同》、同时与承包方签订《委托材料采购合同》和《机械租赁合同》，是否可以认定为劳务分包，如果劳务分包单位出现安全事故，总包单位不承担责任吗？
- 5.无资质承包主体签订的专业分包合同或劳务分包合同都是无效合同
- 6.劳务分包合同中，工程承包人义务包括()
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- 8.劳务分包合同签订同时，还应与劳务分包商签订（）等。
- 9.（ ）是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，确保农民工工资的按时足额发放。A、劳动保护费B、工人工资C、劳务分包合同价款D、劳务费
- 10.()是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，确保农民工工资的按时足额发放。A.劳动保护费B.工人工资C.劳务分包合同价款D.劳务费
