找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
使用强制分布评价法能够克服管理人员工作绩效考核标准挲握偏松或偏紧的倾向。( )
A、对
B、错
发布时间:
2024-10-28 19:29:21
首页
执业药师继续教育
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
对
相关试题
1.
使用强制分布评价法能够克服管理人员工作绩效考核标准挲握偏松或偏紧的倾向。( )
2.
主要适用于奖惩的绩效考核方法是()A、关键事件法B、强制分布法C、行为观察评价法D、评价中心法
3.
强制分布法的优点是
4.
对于工作绩效考核的标准有( )
5.
员工的绩效考核只需要评价工作结果。
6.
行为评价中的相对评价法包括?
7.
强制分布法属于结果导向型考评法。
8.
如何克服青春期个体的自我中心倾向
9.
简述克服完美主义倾向的方法。
10.
管理人员所从事的工作的领域,能够分为()
热门标签
事业编题库及答案
南方电网题库
教育学题库
国考题库
社区的题库
公考面试题库
小学语文面试真题题库
护理基础知识题库
高校教师资格证考试题库
后备干部考试题库
乡镇公务员面试题库
事业编制考试题库
联通笔试题库
普通话测试题库
小学教师资格题库
题库资料
三农题库
结构化面试题库
教育学题库及答案
资格考试题库