劳动者有下列（）情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿。A、劳动者在上下班途中，受到机动车事故伤害的B、被依法追究刑事责任的C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D、严重违反用人单位的规章制度的E、严重失职给用人单位造成重大损失的