劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可直接解除劳动合同且无需进行经济补偿。
A、正确;
B、错误
发布时间：2025-05-24 21:34:57
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答案：正确
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- 8.劳动者违反法律法规，用人单位不可以解除劳动合同
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- 10.与企业签订无固定期限劳动合同的劳动者严重违反用人单位规章制度时，企业有权解除与员工的劳动合同。
