劳动者严重违反规章制度时，用人单位解除劳动合同应注意哪些事项？（ ）
A、规章制度中明确界定违纪情形
B、保存严重违纪的事实证据
C、口头告知员工解除劳动合同
D、未通知工会直接解除
发布时间：2025-05-21 17:30:53
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答案：规章制度中明确界定违纪情形 ■保存严重违纪的事实证据
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