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与企业签订无固定期限劳动合同的劳动者严重违反用人单位规章制度时,企业有权解除与员工的劳动合同。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-06-01 09:23:36
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消防工程师
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正确
相关试题
1.
与企业签订无固定期限劳动合同的劳动者严重违反用人单位规章制度时,企业有权解除与员工的劳动合同。
2.
连续订立二次固定期限劳动合同,用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。
3.
用人单位与劳动者已连续签订()次固定期限劳动合同,再次续签时,应签订无固定期限劳动合同。
4.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
5.
下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是( )A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同,续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同
6.
什么情形下劳动者与用人单位可以签订无固定期限劳动合同?
7.
劳动者严重违反规章制度时,用人单位解除劳动合同应注意哪些事项?( )
8.
哪些情况下,用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同?
9.
劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位也不能与其解除劳动合同。
10.
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。
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