找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位也不能与其解除劳动合同。
劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位也不能与其解除劳动合同。
发布时间:
2025-08-14 18:04:52
首页
教师继续教育
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
错误
相关试题
1.
劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位也不能与其解除劳动合同。
2.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
3.
严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
4.
劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可直接解除劳动合同且无需进行经济补偿。
5.
劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可直接解除劳动合同且无需进行经济补偿。
6.
劳动者严重违反规章制度时,用人单位解除劳动合同应注意哪些事项?( )
7.
劳动者违反法律法规,用人单位不可以解除劳动合同
8.
与企业签订无固定期限劳动合同的劳动者严重违反用人单位规章制度时,企业有权解除与员工的劳动合同。
9.
劳动者用人单位可以解除劳动合同
10.
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。()
热门标签
心理学题库及答案
事业编题库
题库练习
综合知识题库及答案
行政测试题库
考试试题库
行测题库
教师招聘题库
区域考试题库
卫生法学题库
甘肃公共基础知识题库
警察考试题库
银行业考试题库
药剂师考试题库
综合素质题库及答案
行测题库软件
试卷题库
统考题库
银行从业资格证题库
法考题库