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职位与职位比较、考虑职位要素的职位评价方法是
A、
排序法
B、
分类法
C、
要素比较法
D、
要素计点法
发布时间:
2025-03-20 04:09:55
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助理医师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
A
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1.
职位与职位比较、考虑职位要素的职位评价方法是
2.
职位与尺度比较、考虑职位要素的职位评价方法是
3.
职位与职位比较、考虑职位要素进行非量化评价的职位评价方法是
4.
在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )。
5.
在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的是什么方法
6.
在职位评价的各类方法中,属于量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是
7.
简述职位评价的方法
8.
职位有类别划分,任何职位都可归于相应的职位系列和职位等级。
9.
( )是最简单的一种职位评价方法?
10.
组织中最常见的职位评价方法是
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