职位有类别划分，任何职位都可归于相应的职位系列和职位等级。
职位有类别划分，任何职位都可归于相应的职位系列和职位等级。
发布时间：2025-07-31 21:57:45
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：正确
相关试题
- 1.职位有类别划分，任何职位都可归于相应的职位系列和职位等级。
- 2.职位与职位比较、考虑职位要素的职位评价方法是
- 3.职位与职位比较、考虑职位要素进行非量化评价的职位评价方法是
- 4.根据公务员职位类别的划分，其职位数量最大的是（ ）
- 5.在职位分析中,对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于()。A、职位职责分析B、职位任务分析C、职位名称分析D、职位关系分析
- 6.职位与尺度比较、考虑职位要素的职位评价方法是
- 7.根据公务员法规定，下列( )部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别。
- 8.职位定界日期和职位失效日期是同一天。
- 9.职位等级定义（grade definition)
- 10.工作分析成果是( )A、职位阐明书B、职位工作规范C、职位工作责任书D、职位工作筹划书E、职位晋升图
