我国劳动法律渊源包括（）。A、最高人民法院的司法解释B、劳动行政法规C、行业协会的自律条款D、国际劳工组织的所有公约
我国劳动法律渊源包括（）。
A、最高人民法院的司法解释
B、劳动行政法规
C、行业协会的自律条款
D、国际劳工组织的所有公约
发布时间：2025-04-04 12:36:16
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：A,B
相关试题
- 1.我国劳动法律渊源包括（）。A、最高人民法院的司法解释B、劳动行政法规C、行业协会的自律条款D、国际劳工组织的所有公约
- 2.我国劳动法律渊源包括（）。
- 3.我国现已颁布的劳动法律包括（）。
- 4.国际劳工组织的社会保障最低标准公约对成员国有法律约束力。
- 5.我国已经批准了以下哪些国际公约？
- 6.我国第一部劳动领域的法律是( )
- 7.我国的司法解释一类是最高人民检察院的解释，另一类是()A、最高人民法院的解释B、全国人大的解释C、人民法院的解释D、人大常委会的解释
- 8.（）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。A、劳动合同关系B、劳动契约关系C、劳动法律关系D、劳动合作关系
- 9.[多选题]依据我国著作权法，下列不受保护的是（ ） A 王教授对《巴黎公约》的译文 B 人大常委会对《巴黎公约》的译文 C 《巴黎公约》 D 法官撰写的判决书 E 司法解释
- 10.合同的格式条款可以是( )。A、合同的部分条款B、合同的所有条款C、合同的必要条款D、合同的部分条款或合同的所有条款
