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在哪些情况下,用人单位要支付农民工赔偿金?
在哪些情况下,用人单位要支付农民工赔偿金?
发布时间:
2025-06-04 17:17:50
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(
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答案:
《工资支付暂行规定》第18条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资的。
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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1.
在哪些情况下,用人单位要支付农民工赔偿金?
2.
用人单位向农民工支付工资时,应当提供农民工本人的工资清单。
3.
劳动者在以下哪些情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金?( )?
4.
“赔偿金”争议,指因用人单位是否存在违法行为应向劳动者支付赔偿金而发生的争议。( )
5.
用人单位有下列哪些情形的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金?()
6.
某用人单位与农民工书面约定在每月1日支付工资,遇五一劳动节可在节后支付工资。
7.
用人单位实行农民工劳动用工聘用制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
8.
加班应支付加班费。如违反,用人单位除了支付加班费外,另要按应支付费用的200%向劳动者支付赔偿金。
9.
哪些情况下用人单位不得解除劳动合同?
10.
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。( )
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