找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
根据我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已解除劳动关系。
A、对
B、错
发布时间:
2024-12-18 18:51:49
首页
消防工程师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
错
相关试题
1.
根据我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已解除劳动关系。
2.
根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3.
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
4.
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
5.
用人单位自用工之日起不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
6.
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,自用工之日起()内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
7.
《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
8.
用工之日起满一年,用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同。( )
9.
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付劳动者12个月的双倍工资。( )
10.
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )之日起建立。
热门标签
综合知识考试题库
社区工作者考试题库及答案
题库网站
邮政考试题库及答案
练习题库
中国移动考试题库
会计考试题库
多选题题库
教师资格证面试结构化题库
常识题库及答案
中公教育题库
无领导小组题库及答案
计算机基础考试题库
题库官网
大学考试题库
助产士考试题库
心理学试题库
财务会计考试题库
银行笔试题库
类比推理题库