用工之日起满一年，用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。（ ）
A、对
B、错
发布时间：2024-12-20 12:15:53
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答案：对
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- 1.用工之日起满一年，用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。（ ）
- 2.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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- 6.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（ ）的工资。
- 7.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付( )的工资。
- 8.劳动者在用人单位工作满10年的，必须订立无固定期限劳动合同。
- 9.劳动者在用人单位工作满10年的，必须订立无固定期限劳动合同。（ ）
- 10.劳动者在用人单位工作满10年的，必须订立无固定期限劳动合同
