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非经济性报酬是指员工个人对企业及对工作本身在心理上的一种感受,主要包括对工作的责任感、成就感等。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-05-27 10:36:45
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1.
非经济性报酬是指员工个人对企业及对工作本身在心理上的一种感受,主要包括对工作的责任感、成就感等。
2.
外源性动机强的员工看重的是( )。A、工作的挑战B、工作带来的社会地位C、工作带来的成就感D、对组织的贡献
3.
年龄、学历等非工作因素对工作满意度没有影响。
4.
员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是( )。
5.
员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是()。
6.
( )是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估的过程。
7.
( )是指工作分析人员通过对员工正常工作的状态进行观察,获取工作信息,并通过对信息进行比较、分析、汇总的方式,得出工作分析成果的一种工作分析方法。
8.
导致员工对工作或组织不满的因素包括( )。
9.
企业中发生很多事故,部分是因为员工的工作责任感不强、纪律松散而造成的,针对此情况,企业首先应该对员工进行()的教育。
10.
对员工的惩处主要包括()
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