最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬
发布时间：2025-07-27 12:26:18
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相关试题
- 1.最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬
- 2.最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动。用人单位应支付的最低劳动报酬。
- 3.非因劳动者原因造成单位停工、停产在（ ）内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
- 4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向()申请支付令
- 5.根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
- 6.工会组织依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项合同。( )
- 7.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬
- 8.劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。
- 9.用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资？
- 10.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是（ ）A、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C、用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准
