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劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬
发布时间:
2025-07-11 14:13:18
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答案:
应当
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1.
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬
2.
劳动合同被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。( )
3.
判断题劳动合同被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
4.
劳动合同被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
5.
如果劳动合同被确认无效,劳动者还能获得劳动报酬吗?
6.
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
7.
拒不支付劳动报酬罪的主体指负有向劳动者支付劳动报酬义务的用人单位。( )
8.
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向()申请支付令
9.
用人单位违法解除劳动合同需要向劳动者支付
10.
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请:
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