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判断题劳动合同被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
A、正确
B、错误
发布时间:
2024-12-25 14:22:02
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答案:
B
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1.
判断题劳动合同被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
2.
劳动合同被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
3.
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬
4.
如果劳动合同被确认无效,劳动者还能获得劳动报酬吗?
5.
劳动者用人单位可以解除劳动合同
6.
用人单位违法解除劳动合同需要向劳动者支付
7.
拒不支付劳动报酬罪的主体指负有向劳动者支付劳动报酬义务的用人单位。( )
8.
当用人单位(),劳动者可以解除劳动合同。
9.
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向()申请支付令
10.
用人单位自用工之日起不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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