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判断题劳动合同被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
A、正确
B、错误
发布时间:
2024-12-25 14:22:02
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答案:
B
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1.
判断题劳动合同被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
2.
劳动合同被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
3.
用人单位违法解除劳动合同需要向劳动者支付
4.
拒不支付劳动报酬罪的主体指负有向劳动者支付劳动报酬义务的用人单位。( )
5.
当用人单位(),劳动者可以解除劳动合同。
6.
被派遣劳动者在无工作期间,劳动报酬如何支付?
7.
劳动者有哪些情形,用人单位可以解除劳动合同?
8.
劳动者可以单方解除劳动合同且用人单位需要支付经济补偿金的情况是
9.
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
10.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
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