在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。（ ）
在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。（ ）
发布时间：2025-08-11 13:10:26
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：对
相关试题
- 1.在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。（ ）
- 2.生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与做从业人员订立“生死合同”是非法的、无效的，不受法律保护。
- 3.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明？
- 4.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明（）
- 5.下列关于《中华人民共和国劳动法》（2018修正）中无效合同的说法错误的是（ ）。A、违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
- 6.下列关于《中华人民共和国劳动法》（2018修正）中无效合同的说法错误 的是（）。A、违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
- 7.生产经营单位与从业人员订立劳动合同应载明有关的事项不包括( )。
- 8.生产经营单位与从业人员订立劳动合同应载明有关的事项不包括( )。
- 9.生产经营单位与从业人员订立劳动合同应载明有关的事项不包括( )。
- 10.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。
