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相关试题
- 1.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。
- 2.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同可撤销合同。
- 3.下列关于《中华人民共和国劳动法》（2018修正）中无效合同的说法错误的是（ ）。A、违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
- 4.下列关于《中华人民共和国劳动法》（2018修正）中无效合同的说法错误 的是（）。A、违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
- 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。
- 6.订立无效劳动合同并构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
- 7.未采取书面形式的劳动合同无效。（ ）
- 8.只要劳动关系一方当事人存在欺诈的情形，劳动合同必然无效
- 9.①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的案例
- 10.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合是无效或部分无效的情况
