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推荐参考答案 (
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答案：正确答案：
A
相关试题
- 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。
- 2.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。
- 3.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同可撤销合同。
- 4.受欺诈、受胁迫的合同为无效的合同
- 5.下列关于《中华人民共和国劳动法》（2018修正）中无效合同的说法错误的是（ ）。A、违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
- 6.3.下列合同中，属于无效合同的有 A.一方以欺诈、胁迫手段订立的合同 B.恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的合同 C.以合法形式掩盖非法目的的合同 D.损害社会公共利益的合同
- 7.以下属于无效或者部分无效的劳动合同有：（）
- 8.无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力
- 9.劳动合同的订立？
- 10.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立无固定期限劳动合同外，应当订立固定期限劳动合同。A．正确B．错误
