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根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做()。
A、录用人员评估
B、招聘评估
C、招聘质量评估
D、招聘成本评估
发布时间:
2025-06-10 22:09:19
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造价工程师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
A
相关试题
1.
根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做()。
2.
39数量评估是根据招募与录用计划对录用人员的数量进行评价的过程,录用比值越大,相对来说,录用者的素质可能越高;反之,录用者的素质则可能越低。( )A.正确B.错误
3.
[多选] 对招聘活动进行评估,其主要目的是()A . 为下次招聘总结经验教训B . 对招聘工作的效率进行评估C . 对照招聘计划对实际录用的结果进行评价总结D .
4.
招聘人员可以同录用候选人用邮箱的形式进行录用意向洽谈
5.
招聘计划是组织根据部门发展要求和人力资源规划的人力净需求,工作说明的具体要求,对招聘岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细计划。()
6.
( )是此次招聘录用人员与应聘人员之比。
7.
员工招聘要经历5个阶段,包括,制定招聘计划和策略,发布招聘信息,搜索候选人,甄选,录用,和招聘工作评价。
8.
招聘计划应包括的内容有()。A.招聘的数量与录用标准B.招聘的时间、地域范围C.招聘的流程与选拔方法D.招聘预算E.领导机构与工作人员
9.
企业对新录用的员工进行的集中培训,这种方式叫做( )。
10.
招聘、甄选和录用工作的基础是()。
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