关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是（）
A、职业设计计划
B、职业发展计划
C、绩效设计计划
D、绩效改进计划
发布时间：2025-03-05 05:45:24
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答案：绩效改进计划
相关试题
- 1.关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是（）
- 2.个人发展计划是指根据员工有待发展提高的方面，包括一定时期内完成的有关工作绩效和工作能力改进与提高的系统计划，也是绩效管理的一种应用方式
- 3.通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力。
- 4.（ ）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。A、绩效反馈B、绩效计划C、绩效监控D、绩效辅导
- 5.所谓绩效就是员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度。其中工作业绩就是工作的结果，工作能力和工作态度是指工作中的行为。
- 6.下列关于绩效管理的认识正确的是（）: 绩效管理始于绩效计划/#/绩效管理是对员工业绩的考核/#/绩效管理的目的是为了绩效考核/#/绩效考评的主体是员工的上级
- 7.工作分析主要是为了了解员工的工作能力。
- 8.为了提高员工的工作能力和技能,要开展富有针对性的岗位技能培训。( )
- 9.关于员工绩效表述错误的是（ ）。
- 10.工作压力越小，员工的工作绩效越大。
