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内部招聘的优点是公事公办,按照标准招聘,可直接获取应聘人员的有关资料。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-08-04 04:32:41
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造价工程师
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(
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错误
相关试题
1.
内部招聘的优点是公事公办,按照标准招聘,可直接获取应聘人员的有关资料。
2.
( )是此次招聘录用人员与应聘人员之比。
3.
内部招聘是企业招聘的重要途径之一,内部招聘有()优势
4.
空缺岗位的招聘流程是OPR>内部招聘>外部招聘。
5.
应聘比=(应聘人数/计划招聘人数)×100%
6.
企业招聘活动的目的是为了吸引人员,至于如何从应聘人员中挑选合适的人员,并不是招聘工作的内容。( )
7.
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是( )。
8.
什么是“内部招聘”
9.
什么是“内部招聘”?
10.
内部招聘主要有内部晋升、岗位轮换、内部公开招聘三种形式。( )
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