工伤停工留薪期有哪些规定？
工伤停工留薪期有哪些规定？
发布时间：2025-06-05 05:50:39
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期 内，原工资福利待遇不变， 由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严 重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。
相关试题
- 1.工伤停工留薪期有哪些规定？
- 2.工伤职工停工留薪期的含义？
- 3.工伤职工停工留薪期参照山东省相关规定确认，停工留薪期一般不超过6个月。
- 4.工伤职工停工留薪期一般不超过( )个月。
- 5.工伤职工停工留薪期最长不超过多久？
- 6.216、工伤职工停工留薪期最长不超过多久( )
- 7.根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，仍可享受工伤医疗待遇。
- 8.第三十三条、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
- 9.从业人员患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在煤矿企业（）
- 10.从业人员患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期，原工资福利不变，由所在煤矿企业（ ）支付。A、按年B、按季度C、按月
