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推荐参考答案 (
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答案：A
相关试题
- 1.根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，仍可享受工伤医疗待遇。
- 2.第三十三条、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
- 3.根据《工伤保险条例》的规定,行政复议和行政诉讼期间不应继续支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
- 4.根据《工伤保险条例》的规定，行政复议和行政诉讼期间不应继续支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
- 5.工伤职工停工留薪期一般不超过( )个月。
- 6.216、工伤职工停工留薪期最长不超过多久( )
- 7.依据《工伤保险条例》，职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照()伤残等级享受伤残津贴待遇。
- 8.下列（）人不享受《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。
- 9.工伤职工申领工伤待遇时限（）
- 10.社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利，按照( )第三十三条有关职工在停工留薪期内应当享受的工资福利和护理等待遇的规定执行。
