工作分析通常又称为职务分析，它是组织人力资源规划以及其他一切人力资源管理活动的基础。 （ ）
A、对
B、错
发布时间：2025-05-20 16:49:58
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：对
相关试题
- 1.工作分析通常又称为职务分析，它是组织人力资源规划以及其他一切人力资源管理活动的基础。 （ ）
- 2.人力资源管理规划是人力资源管理的基础工作,是人力资源规范化、科学化的前提。
- 3.在企业人力资源管理实践中，人力资源规划工作通常由（ ）负责。
- 4.人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。
- 5.工作分析是企业人力资源管理的基础和核心
- 6.工作分析是一切人力资源管理工作的基础。
- 7.人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
- 8.人力资源管理的基础工作是
- 9.工作分析是人力资源管理的基础，当（ ）时，一般需要做工作分析。A、工作环境变化B、新组织建立C、工作性质发生变化D、新的职位产生
- 10.工作分析为制定人力资源规划提供科学依据
