找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
在企业人力资源管理实践中,人力资源规划工作通常由( )负责。
A、人力资源专员
B、人力资源科长
C、人力资源经理
D、总经理
发布时间:
2025-03-24 10:36:51
首页
医师定期考核
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
人力资源经理
相关试题
1.
在企业人力资源管理实践中,人力资源规划工作通常由( )负责。
2.
人力资源管理规划是人力资源管理的基础工作,是人力资源规范化、科学化的前提。
3.
工作分析通常又称为职务分析,它是组织人力资源规划以及其他一切人力资源管理活动的基础。 ( )
4.
人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率。
5.
题目(公共部门人力资源管理,名词解释):人力资源
6.
人力资源管理的主要环节包括? 人力资源开发人力资源保持人力资源获取人力资源使用
7.
不能体现人力资源规划的意义和作用的是()。
8.
人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员()
9.
企业人力资源管理的特征
10.
工作分析是企业人力资源管理的基础和核心
热门标签
公考面试题库
普通话考试题库
教师资格证试讲题库
辅警考试题库
一级消防师题库
信息技术考试题库
文化素养题库
公基题库
知识产权考试题库
行测考试题库
建行笔试题库
事业编考试题库
教师招聘题库
教师招聘考试题库
事业单位考试行测题库
中石油考试题库
河北省普通话考试题库
公务员真题题库
事业单位行测题库
试卷题库