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工作行为考评一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。()
工作行为考评一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。()
发布时间:
2025-01-06 22:36:26
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错误
相关试题
1.
工作行为考评一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。()
2.
空斗墙一般适用于场合。
3.
考评指标应包括由工作分析所指明的重要工作行为或行为产生的标准(尺度)
4.
电容滤波一般适用于低电压、大电流的场合。
5.
角接触轴承一般适用于成对使用的场合。
6.
电感滤波器一般适用于低电压、大电流场合。
7.
员工工作绩效是指经过考评后的工作结果、工作内容、工作态度。
8.
对员工潜力的考评,既可以求助于专业咨询机构进行测评,也通过直接上级主观性评价来考评。( )
9.
综合类考评技术适用于()。
10.
通过考评可以了解管理人员的工作质量。
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