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用人单位单方解除劳动合同,事先是否应当通知工会?
用人单位单方解除劳动合同,事先是否应当通知工会?
发布时间:
2025-07-22 09:16:22
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答案:
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,工会认为单位违反法律、法规规定或者劳动合同的约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。
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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。( )
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用人单位单方解除劳动合同,无需事先将理由通知工会。
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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。( )
6.
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会( )
7.
劳动者单方提出解除劳动合同需提前30日以书面形式通知用人单位,待用人单位同意后方可解除劳动合同。 ( )
8.
用人单位单方解除劳动合同的有( )。
9.
用人单位单方解除劳动合同的情形包括:
10.
王某是否可以单方解除劳动合同?
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