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用人单位单方解除劳动合同,事先是否应当通知工会?
用人单位单方解除劳动合同,事先是否应当通知工会?
发布时间:
2025-07-22 09:16:22
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答案:
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,工会认为单位违反法律、法规规定或者劳动合同的约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
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1.
用人单位单方解除劳动合同,事先是否应当通知工会?
2.
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。
3.
用人单位单方解除劳动合同,无需事先将理由通知工会。
4.
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。( )
5.
劳动者单方提出解除劳动合同需提前30日以书面形式通知用人单位,待用人单位同意后方可解除劳动合同。 ( )
6.
用人单位单方解除劳动合同的有( )。
7.
用人单位单方解除劳动合同的情形包括:
8.
员工提前解除劳动合同关系应当采用书面形式通知用人单位。
9.
用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
10.
用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。( )
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