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360度绩效考核法可以通过()知晓自己的长处和短处,来提高自己的目的
360度绩效考核法可以通过()知晓自己的长处和短处,来提高自己的目的
发布时间:
2025-05-08 13:36:20
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法律职业资格
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
自己、上级、同级、下级、客户
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360度绩效考核法可以通过()知晓自己的长处和短处,来提高自己的目的
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对话的阶段,患者凭借作品去审视自身情感,知晓自己的长处跟短处,进而学会接纳自己的短板,
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让员工进行(),可以让员工了解自己的长处和短处,以便设定适合自己发展的目标。
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360度绩效考核的优点包括 ()
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要客观地看待自身的长处和短处,对自己要形成积极的自我认知。这有助于培养积极的心理品质。( )
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消费者可以通过品牌的选择和消费来彰显自己的()。
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我们可以通过努力来改变自己的偏好。
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我们可以通过锻炼身体,来调整自己的心理。
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