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通常培训需求分析从( )进行。
A、财务分析
B、组织分析
C、任务分析
D、个人分析
发布时间:
2025-06-08 21:42:11
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职称计算机
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
BCD
相关试题
1.
通常培训需求分析从( )进行。
2.
培训需求分析一般从哪几个方面进行怎么样的分析?
3.
培训需求应该从哪几个方面来分析?
4.
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。( )A、正确B、错误
5.
[单选] 下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是()A . 对培训需求调查信息进行归类、整理B . 对培训需求进行分析、总结C . 撰写培训需求分析报告D . 整理培训需求的动机和愿望
6.
下面不属于培训需求分析内容的是( )。 A.培训需求的层次分析B.培训需求的资源分析C.培训需求的对象分析D.培训需求的阶段分析
7.
企业在进行员工培训需求分析时,应把()作为企业员工培训的目标。A、企业层面的培训需求分析B、工作层面的培训需求分析C、员工层面的培训需求分析D、企业、工作和员工个人层面三方的共同培训需求区域
8.
不同组织培训需求分析的主体是不同的,一般说来,组织的培训需求分析都是由( )来进行
9.
企业的培训需求分析可以从多个层次展开,包括:( )
10.
通常采用自顶向下进行需求分析,采用( )进行概念结构设计。
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