企业在进行员工培训需求分析时，应把（）作为企业员工培训的目标。A、企业层面的培训需求分析B、工作层面的培训需求分析C、员工层面的培训需求分析D、企业、工作和员工个人层面三方的共同培训需求区域
企业在进行员工培训需求分析时，应把（）作为企业员工培训的目标。
A、企业层面的培训需求分析
B、工作层面的培训需求分析
C、员工层面的培训需求分析
D、企业、工作和员工个人层面三方的共同培训需求区域
发布时间：2025-05-13 02:41:06
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：D.企业、工作和员工个人层面三方的共同培训需求区域
相关试题
- 1.企业在进行员工培训需求分析时，应把（）作为企业员工培训的目标。A、企业层面的培训需求分析B、工作层面的培训需求分析C、员工层面的培训需求分析D、企业、工作和员工个人层面三方的共同培训需求区域
- 2.企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。
- 3.培训需求分析包括哪个方面的分析
- 4.培训有效性评估应该始于（)。A.培训目标B.培训需求分析C.培训方案D.员工培训计划
- 5.下面不属于培训需求分析内容的是（ ）。 A.培训需求的层次分析B.培训需求的资源分析C.培训需求的对象分析D.培训需求的阶段分析
- 6.三、佳宏电子商务公司自去年以来，员工需要加班的人数增加，顾客投诉增多，人力资源部根据该情况年初组织了培训，但顾客投诉并没有减少，员工流失率反而增加，离职的员工反映：人力资源部所组织的培训是浪费大家的时间
- 7.企业的培训需求分析可以从多个层次展开,包括:( )
- 8.在员工培训的工作流程中,培训需求分析阶段的目的是?
- 9.(150J011100024)企业的培训需求是由各个方面的原因引起的，确定进行培训需求分析并收集到相关的资料后，就要从（）对培训需求进行分析。
- 10.组织应在分析各种需求与员工现有能力的基础上，根据( )制定员工的教育、培训计划。
