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优秀10分,良好8-9分,合格6-7分,不合格0-5分。
优秀10分,良好8-9分,合格6-7分,不合格0-5分。
发布时间:
2025-06-17 03:19:51
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人力资源管理师
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(
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答案:
【计分规则】: 妆面要均匀、干净、细腻;立体、很好的遮盖缺点、突出优点。
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1.
优秀10分,良好8-9分,合格6-7分,不合格0-5分。
2.
考评结果分()等级。A、不合格、合格二个B、不合格、合格、良好三个C、不合格、合格、良好、优秀四个D、不及格、及格、良好、优秀四个
3.
分包商考核低于()分为不合格分包商。
4.
日常考核基础分 12 分。采用量化扣分,9分及以上为合格,9 分以下为不合格。
5.
注册合格分包商
6.
A.合格与不合格B.合格、不合格与良好C.优质、合格与不合格D.优质、良好、合格与不合格
7.
A.合格与不合格B.合格、不合格与良好C.优质、合格与不合格D.优质、良好、合格与不合格
8.
危险性较大的分部分项工程专项方案经专家论证后,专家组应当提交“危险性较大的分部分项工程专家论证报告”,报告结论分三种:合格、基本合格和不合格。
9.
转正考试多少分合格?
10.
分,成绩分别达到 80 和 90 分的为合格。对
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