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日常考核基础分 12 分。采用量化扣分,9分及以上为合格,9 分以下为不合格。
A、错
B、对
发布时间:
2025-07-05 16:26:49
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答案:
A
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1.
日常考核基础分 12 分。采用量化扣分,9分及以上为合格,9 分以下为不合格。
2.
评审专家评价采用量化扣分法,基础分为10分。9分(含)以上为优秀,6分(含)-9分为合格,6分以下为不合格。( )
3.
全员安全考核扣分采用()分扣分制。
4.
评价标准采取百分制,评价得分( )优秀,80-90分良好,60-80分合格,60分以下不合格。
5.
一般项目的合格率在75分及以上者为合格,75分以下者为不合格( )
6.
分包商考核低于()分为不合格分包商。
7.
机动车驾驶人考试科目一的成绩需达到()分及以上为合格。
8.
优秀10分,良好8-9分,合格6-7分,不合格0-5分。
9.
新员工试用期考核成绩低于( )分,试用期考核不合格。
10.
人员通行证的记分采用()分累计制,记分周期为12个月。
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