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在招聘甄选中,面试是了解应聘者的过程,因此考官应当避免应聘者多谈。
A、对
B、错
发布时间:
2025-05-13 06:26:54
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(
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答案:
错
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1.
在招聘甄选中,面试是了解应聘者的过程,因此考官应当避免应聘者多谈
2.
在招聘甄选中,面试是了解应聘者的过程,因此考官应当避免应聘者多谈。
3.
面试开始时,面试考官应从( ) 开始向应聘者发问。
4.
在面试过程中,考官不应该直接决定应聘者是否被录用。
5.
面试为招聘者和应聘者提供了 的机会。
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招聘人员可以通过简历大致地了解应聘者的情况,( )判断是否需要安排面试。
7.
成面试成绩不能完全体现应聘者的工作能力。另外,企业的招聘程序比较单一,招聘方法比较死板,
8.
HR通过压力面试,最想考察应聘者什么特点?
9.
制定招聘计划时,确定( )就是指企业通过招聘活动吸引多少应聘者。
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应聘者与企业签订劳动合同是人员招聘过程中的一项重要工作,请问签订劳动合同是在招聘的( )阶段。
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