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绩效沟通的最终目的是()
A、实现组织的战略目标
B、把控员工绩效
C、实现组织绩效完善
D、为企业绩效决策提供信息
发布时间:
2025-09-04 16:41:41
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(
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答案:
A
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绩效沟通的最终目的是()
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