绩效目标沟通的模型是（ ）A.SMARTB.EARC.BEST
绩效目标沟通的模型是（ ）
A、SMART
B、EAR
C、BEST
发布时间：2025-07-18 02:29:30
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：B
相关试题
- 1.绩效目标沟通的模型是（ ）A.SMARTB.EARC.BEST
- 2.绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
- 3.绩效沟通的最终目的是()
- 4.绩效计划的沟通阶段是整个绩效计划的核心阶段。
- 5.绩效沟通的方式沟通方式可以分为（）。
- 6.绩效评估的首要目标是（ ）
- 7.绩效目标确立的过程是()
- 8.政府绩效管理是一个包含绩效计划与实施、绩效考核、绩效反馈与改进等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形成组织目标，并推动团队和个人达成目标。（ ）
- 9.实现高效的绩效沟通需要管理者和下属既要掌握基本的沟通技巧，又要遵循基本的沟通原则，以下选项属于绩效沟通原则的是（ ）
- 10.常用的绩效沟通方式有（ ）。
