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绩效目标确立的过程是()
绩效目标确立的过程是()
发布时间:
2025-07-18 08:21:53
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(
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答案:
#管理者、员工与组织的共同参与#绩效目标的来源#绩效目标的选择#绩效目标的设置#管理者、员工与组织的共同参与#正确#绩效目标的来源#绩效目标的选择#绩效目标的设置#错
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绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
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战略规划第一步是确立企业目标。企业目标的确立是制定企业任务的前提。
5.
绩效评估的首要目标是( )
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确立目标行为
7.
确立关键绩效指标时应注意
8.
绩效目标沟通的模型是( )A.SMARTB.EARC.BEST
9.
政府绩效管理是一个包含绩效计划与实施、绩效考核、绩效反馈与改进等环节的系统过程,强调通过持续开放的沟通形成组织目标,并推动团队和个人达成目标。( )
10.
影响绩效评估的相关因素主要有 ( )。A、任务绩效和周边绩效B、目标维度、顾客维度C、过程维度D、组织与员工维度
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