劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形：()
劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形：()
发布时间：2024-12-28 13:18:26
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答案：法定休假日；婚丧假期间；依法参加社会活动的；产假
相关试题
- 1.劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形：()
- 2.劳动者在法定休假日用人单位可以不支付工资。
- 3.根据《工资支付暂行规定》，劳动者依法享受（）期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
- 4.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是（ ）A、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C、用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准
- 5.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。
- 6.用人单位支付劳动者工资的方式是
- 7.劳动者在试用期的工资如何支付？
- 8.用人单位支付劳动者的工资不得低于标准
- 9.用人单位有下列哪些情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金？（）
- 10.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的工资报酬
