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()是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。
()是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。
发布时间:
2025-06-07 14:30:32
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答案:
薪酬支付的结构
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1.
()是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。
2.
薪酬结构是指在同一组织内部不同职位()薪酬水平的排列形式。
3.
很多企业在进行薪酬结构设计过程中,针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
4.
在同一组织内部,一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距。这一定义是(())。
5.
在同一组织内部,一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距。这一定义是
6.
所谓薪酬的公平性就是指员工在企业内部不同职位之间的薪酬公平。
7.
管理人员在组织中的层次不同,要求的技能不同。( )
8.
在不同的建筑物或同一建筑不同房间的储存方式
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( )是指将不同时空、不同条件、不同性质的信息,人为地组合成同一时空、同一条件或同一性质的信息。
10.
代表相应薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平的是
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