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1.管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少,它们包括
1.管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少,它们包括
发布时间:
2025-03-18 13:21:32
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职称继续教育
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答案:
A.企业文化C.培训
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1.
1.管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少,它们包括
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管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少,它们包括( )A、企业文化B、奖励C、培训D、参与管理
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管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少,它们包括( )。A、企业文化B、奖励C、培训D、参与管理E、调整职位
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组织行为学研究()因素对员工工作行为的影响
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绩效奖是指由于员工达到某一(),企业为激励员工这种行为而支付的奖金。
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绩效奖是指由于员工达到某一(),企业为激励员工这种行为而支付的奖金。
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直接信用控制是指中央银行以行政命令或其他方式,直接对金融机构尤其是商业银行的信用活动所进行的控制,其手段包括( )
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